বনাস পেতে মানসিকতা হল একটি সাধারণ প্রচলিত ব্যবস্থা। এর মাধ্যমে লোকজন তাদের পরিশ্রম এবং দক্ষতা প্রদর্শন করে এবং পরিশ্রম এবং দক্ষতার বিপরীতে একটি প্রেমিকাকে বোনাস বৃদ্ধি দেয়। তবে, যদি এই বনাসের প্রয়োজন দেখা না নেয় বা প্রমাণ সাপেক্ষে না হয়, এটি a long gap of no bonus প্রাপ্ত হতে পারে।
একটি long gap of no bonus যেহেতু একটি বেয়াদব প্রবণতা, সে নিজেকে একটি প্রকৃতপক্ষে ক্ষতি দেয়। এই প্রবণতা থেকে আত্মবিশ্বাস ও অনুভূতি কমে যায় এবং ব্যক্তির উদ্যোগ ও দক্ষতা প্রভাবিত হয়। তাই, প্রতিষ্ঠানের তত্ত্ব হল প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠান উদ্যোগকে সাথে নিয়ে যাওয়া আবশ্যক। পরিষেবা ও সুযোগ সুবিধা বাড়ানো থেকে বনাস বাড়ানো প্রয়োজন হল।
এছাড়া, long gap of no bonus পাওয়া সত্ত্বেও, এই প্রবণতা আরো ক্ষতি করতে পারে। ক্যারিয়ারে অনুভুতি এবং উদ্যোগ উৎপন্ন হতে পারে, যা অবশ্যই সঠিক মানসিকতা থাকলেই সম্ভব।
তাই, নিধারকের দিকে crazy time একটি long gap of no bonus এবং ক্যারিয়ারের ক্ষতিপূরণ থেকে সাবধান থাকা গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি মুহূর্তে প্রতিষ্ঠানের সর্বোত্তম কর্মীদের জন্য প্রদান করা উচিত।
- প্রশ্ন
- উত্তর
- ফলাফল
- স্বীকৃতি
- সুপারিশ
